Hur skapar man ett kreativt möte?

Caroline Sellstone. Jag brinner för kreativitet i vardagen och i mitt arbete. I flera år har jag arbetat med kommunikation på flera medelstora och stora företag. Där saknade jag det kreativa mötet, de fanns inte med på agendan, alla möten handlade om ”viktigare saker” som planering, budget och rapporter.

Vi behöver kreativitet på arbetsplatsen för att skapa nya möjligheter och se nya perspektiv. Det leder verksamheten framåt för att inte gå i gamla fotspår – ”Så här har vi alltid gjort och det har fungerat utmärkt.”

Idag driver jag eget som konstnär, illustratör och graphic recorder. Jag har ritkurser där deltagare lär sig hur de kan nå ut med sitt budskap med hjälp av bilder. Hur de kan processleda kreativa möten med hjälp av att rita och skapa samsyn. Kreativa möten är inte något man ägnar sig åt när det finns tid över efter allt annat är gjort som anses viktigare. Ett kreativt möte är ett betydelsefullt verktyg för ökad innovation i en verksamhet.

Under ett kreativt möte skapas något nytt som inte existerande för mötet – en ny möjlighet, en ny lösning på ett problem, ett nytt perspektiv, en ny tolkning eller en ny hypotes. Energin är hög, idéer föds och dialogen mellan deltagare har kraft. Man är här och nu och känner att världen står öppen med oändliga möjligheter. Synonymer på kreativ är till exempel; nyskapande, produktiv, initiativrik, påhittig och fantasifull.

9 tips för att skapa ett kreativt möte:

1. Syfte och mål – Sätt ramen för mötet, hur ni skall gå tillväga och håll sedan fokus på syfte, delmål och mål för att mötet ska bli effektivt. Tydliga mål bidrar till koncentration och det är lättare att vara kreativ när man vet vad man vill uppnå.

2. Dumstrut på – Välkomna allas idéer och värdera inte idéerna i det första steget. I ett kreativt möte där syftet är att spåna fram nya idéer, nya vinklar och strategier, ska allas idéer välkomnas utan värdering och dömande. Dumstrut på och högt i tak. Tänk att allt är möjligt!

3. Det kreativa rummet – Mötesrum i all ära, dock finns risken att mötesrum förknippas med prestation där man går igenom planer, strategier, budgetar och rapporter etc. Byt miljö, välj en otippad plats som till exempel hemma hos någon medarbetare, hyr ett rum på ett museum, eller möblera om ett mötesrum genom att dra bort bord och stolar och sätt er på kuddar på golvet. 

4. Använd alla sinnen – Lyssna på musik, blanda in lekar i mötet och ta fram färgpennor, blanka papper (helst A3), post-it lappar, sax och tejp. Rita idéer istället för att skriva. Bilder talar till hjärnan och hjärtat. Ingen prestation – det handlar inte om att rita ett konstverk. Streckgubbar, kvadrater, cirklar, trianglar, linjer, prickar och pilar räcker gott. Genom ritade idéer föds nya idéer. Och musik bidrar till en positiv och glad stämning.

 5. Skippa datorn – Under ett kreativt möte bör man skippa datorn, Word-dokument, Excel-ark och PowerPoints. Lämna datorn utanför rummet. När man använder de verktygen ställer hjärnan automatiskt sig in på att idéer skall vara spikade och perfekta.

6. Tänk först – därefter dela – Låt deltagare först få Brain storma själva och skriva sina idéer på post-it lappar. Man ska inte få för mycket tid på sig, fem till tio minuter. Därefter får var och en dela med sig av sina idéer. Placera gärna idéerna på en vägg, White board, eller ett stort ark papper uppsatt på en vägg, så alla får se. Gruppera liknande idéer. Och kom ihåg – varken värdera eller döma!

7. Hjälpmedel – Det är helt naturligt att inspiration och motivation kommer och går under processens gång. För att hjälpa deltagarna med inspiration kan man använda sig av mallar för dialog. Dessa printar ni ut inför mötet eller så ritar man mallar för hand på stora pappersark från blädderblock. Det finns också papper på rulle. Då kan man rulla ut flera meter papper på golvet eller så tejpar upp det på väggen. 

8. Pauser – Hjärnan och kroppen behöver andrum. Glöm inte att lägga in pauser, gärna när ni har checkat av ett delmål under mötet. I pauser processas era idéer, så när det är dags att ta av dumstruten ser ni tydligare vilka idéer ni vill ta vidare. En paus är med fördel en promenad med frisk luft. 

 9. Ha kul! – Sist men inte minst, släpp loss och uppmuntra varandra! Skippa prestation för en gång skull och beröm er själva och varandra. Och slutligen ett hett tips – gå tillbaka och kika på era första idéer/misstag/dåliga idéer. De kanske inte var så dumma ändå!

Jaha, dessa var ju bra tips, men hur går man tillväga digitalt i Covid-tider kanske du undrar? Svaret är att fantasin har inga gränser. Skicka materialet ni vill använda hem till deltagarna. Eller be dom använda det de verktyg de har hemma. Det finns också digitala verktyg där alla loggar in från varsin dator och tillsammans kan rita, infoga bilder, skriva och använda digitala post-it lappar. I det digitala verktyget ser alla deltagare förändringarna i realtid. Ett exempel på ett sådant verktyg är Mural.

Önskar du hjälp att hitta en profil?

Fyll i formuläret och skicka, vi svarar så fort som möjligt.

Andra artiklar som du kanske är intresserad av

TALARNAS slår rekord i kundnöjdhet

Vill du boka en av Sverige bästa talare? Eller Sveriges bästa moderator? Välkommen till TALARNAS – m…

Proffs i alla lägen

Andreas Ekström. Föreläsare, journalist, författare till åtta böcker, talare i över trettio länder. Jag var inte tala…

Bästa föreläsningen om samarbete

Annika R Malmberg, Talarnas Bästa föreläsningen om samarbete – är den som blir av. För oavsett om du är en utpräglad lagspelare …

En hälsning till våra kunder och profiler från skolan i Kenya

Talarnas. När du bokar en talare, föreläsare eller moderator hos oss ger du samtidigt bidrag till ungdomars ut…

Vi kan alla kan hjälpa till att förebygga och hjälpa ett utsatt barn

Caroline Engvall, journalist och författare specialiserad på sexualbrott mot barn på nätet.

Nå pudelns kärna med hjälp av psykologi

NIklas Laninge. De flesta utmaningar som organisationer brottas med handlar om en enda sak, beteendeförändring:

Värderingskultur – tomma ord eller företagets livsnerv?

Mia Hultman. Värderingskulturen avgör vilka beslut du fattar, samt hur du väljer att bemöta medgång, motgång och …

Komplimanger skapar stolthet på jobbet

Christina Stielli. Jag ägnar många dagar åt att göra det jag tycker är allra roligast och mest givande: möta arbetsplat…

Tips och råd för att hantera en orolig omvärld

Annika Dopping. Sedan min TV-serie ”De vise indianerna” visades 1998 på TV4 har indianhövding Chief Oren Lyons besök…

Bästa föreläsaren om kreativitet och nytänkande

Annika R Malmberg. De bästa nyskaparna är ofta de skickligaste kopierarna. Kreativitet är inte en tävling om vem som är…

Har du gått Christinas kurs?

Talarnas. Christina Stielli har tillsammans med Framgångsakademin och Alexander Pärleros professionella team t…

Annika gästar Alexander Pärleros

Talarnas. Annika R Malmberg gästar Alexander Pärleros och Framgångspodden.

Relationsproblem under Corona?

Annika R Malmberg. Att jobba hemifrån blir allt vanligare och mycket talar för att vi i framtiden kommer se mer av dist…

Ta reda på hur snabbt du förväntas svara när du fått något nytt

David Stiernholm. De olika kommunikationsverktyg som står till buds när vi mestadels inte träffas fysiskt har verklige…

Vad ska du med en talarförmedling till?

Talarnas. Det är dags att ordna en konferens. "Vi behöver en föreläsare till medarbetardagarna!” säger någon o…

Hitta jobbarkompisar

Talarnas. Vi blev sugna på att prova Coworking Online. En plats för nätverkande, inspiration och gemenskap. Ma…

​Riskerna med att tappa motivationen

Talarnas. En av våra profiler på TALARNAS, Christina Stielli, medverkade i TV4 Nyhetsmorgon och talade om risk…

Välkommen till Strömstad Spa & Resort!

Talarnas. Välkommen till en av våra utvalda samarbetspartners, Strömstad Spa & Resort. De vet hur ett event sk…

Livets stora gåta?

Johan Hamilton En av TALARNAS medgrundare, Christina Stielli, skriver krönikor i tidningen Hälsa. Läs en av hennes …

Musiken som motar höstmörkret

Tobias Persson. Alltför många dagar startar som gråa Roy Andersson-kulisser och vi fyller själva inte på med någon f…

Hitta de bästa medarbetarna

Sara Jonasson Ginters. Tycker du att det är svårt att hitta rätt kompetens när du ska rekrytera? Då är du är inte ensam. I …

Känn igen en härskarteknik

Sara Jonasson Ginters. Visst är det intressant hur saker och ting ibland verkar sammanfalla på ett inte alls slumpmässigt s…

Omtolka för en ljusare tillvaro!

Hajja Hjärnfokus. Vi befinner oss mitt i en pandemi som verkar ta ny kraft. Det kan kännas segt och ensamt att jobba h…

Släpp kravet att det du säger ska vara perfekt

Anna Bellman. – minska din nervositet och ge presentationer som når fram.

Besegra motivationsbrist och sjunkande resultat

Åsa Degermark. Det råder delade meningar om det fortsatta hemarbetet. Många älskar det, många hatar det, men dom fl…

Hur blir det digitala mötet inkluderande?

Anna Bergholtz. Digitala möten har blivit vardag för oss alla. För mig som är blind och föreläsare samt moderator, ä…

Bästa tipsen för arbete i hemmet

Christina Stielli. En briljant artikel från Ny Teknik och chefredaktör Per Danielson om konsten att arbeta hemifrån.

Så lyckas du med det digitala mötet

Talarnas. Vi på Talarnas älskar möten, både när vi möts på plats och när vi möts via webben. Här är åtta av vå…

Bästa tipsen för en föreläsning digitalt

Christina Stielli. Vi vill inte sluta mötas trots att det i många fall inte är möjligt på grund av olika omständigheter…

Bästa tipsen för att mota höstångesten

Christina Stielli. Mängder av tips på hur vi ska klara hösten staplar sig på varandra. Ska vi må bra på jobbet och utan…

Ett bra budskap räcker inte i ert digitala event

Antoni Lacinai - föreläsare och författare inom kommunikation, ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande, stolt bro…

Så arbetar du effektivare med god struktur

David Stiernholm. När vi startar Talarnas är ett av våra rättesnören att det vi skapar ska vara enkelt - för våra kund…

Bästa tipsen för en hållbar konferens!

Talarnas. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. På Talarnas är det viktigt att vi tar ett ansvar som lö…

Sociala media

”icon””icon””icon”

KONTAKT

Talarnas Sverige AB
Vasagatan 7
111 20 Stockholm

Tel. 073 420 42 75

E-post: hej@talarnas.se

KUNDCENTER

Om oss
Kontakt
Press

NYHETSBREV.

Vi tycker om att dela med oss av tips och råd, artiklar, överraskningar och nyheter. Vi blir så glada om du vill prenumerera på vårt fina nyhetsbrev.

ANMÄL DIG HÄR

© TALARNAS SVERIGE AB  |  Om cookies  |  Sitemap  |  Mina sidor
Powered by SiteSmart